湖南高速物流發(fā)展有限公司招聘項目經(jīng)理
原標題：湖南高速物流發(fā)展有限公司關(guān)于招聘項目經(jīng)理的公告
湖南高速物流發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)物流公司）是湖南省高速公路集團有限公司下屬二級全資子公司，注冊資本2.29億元。公司主要業(yè)務(wù)為物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)（含電商），含道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò )貨運）；園區管理服務(wù)；道路貨物運輸站經(jīng)營(yíng)；倉儲設備租賃服務(wù)；供應鏈管理服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；物業(yè)管理；工程管理服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；國內貨物運輸代理；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；數字技術(shù)服務(wù)等。
根據企業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：
(二)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，誠實(shí)守信，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的資格條件。
3.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感，遵紀守法，誠實(shí)守信、勤勉盡責，能忠實(shí)地執行董事會(huì )決議，自覺(jué)維護企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
4.具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)政策以及相關(guān)法律法規，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有履行崗位職責所必須的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗與專(zhuān)長(cháng)。
5.具有較強的業(yè)務(wù)能力。有戰略思維和創(chuàng )新思維，有較強的企業(yè)發(fā)展規劃設計能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng )新精神、市場(chǎng)競爭意識強。
6.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷和工作業(yè)績(jì)。
7.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。
8.無(wú)違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規定情形。
9.自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
10.以下人員不予聘用：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
(2)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)受到過(guò)黨紀政務(wù)（政紀）處分尚在影響期內的；
(4)正在受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關(guān)立案偵查的；
(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；
(6)法律、法規規定不得錄用為國企工作人員的。
二、公開(kāi)招聘程序
(一)報名
1.報名要求：下載并填寫(xiě)《湖南高速物流發(fā)展有限公司招聘報名表》，將報名表以“姓名+應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(gswlhr@163.com)。請應聘者保證信息規范性、完整性和真實(shí)性，如報名信息不規范或不完整，將取消應聘資格，如信息不真實(shí)將取消聘用資格。
2.報名材料：請應聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)認證材料）、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。
(二)資格審查
根據應聘人員報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節，將以電話(huà)或短信方式通知參加面試；未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。
（三）面試。
1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節的人數與各崗位計劃招聘人數的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究，可適當降低面試比例。
2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
4.面試合格分數線(xiàn)為70分，低于該成績(jì)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
5.面試成績(jì)進(jìn)行公示，公示期３天。
（四）體檢。
體檢人員為心理測試合格人員，體檢由物流公司統一組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或者棄權的，則依據面試成績(jì)從高分到低分依次遞補(遞補不超過(guò)兩次)，遞補人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察（含資格終審）
1.體檢結束后，將采取走訪(fǎng)調查、電話(huà)調查、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或詳細的背景調查。
2.當考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據面試成績(jì)從高分到低分依次遞補(遞補不超過(guò)兩次)。遞補人員按照先參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。
（六）研究決定與公示。
經(jīng)湖南高速物流發(fā)展有限公司會(huì )議研究，確定擬聘人選。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。
（七）聘用。
公示期滿(mǎn)，未發(fā)現有影響聘用問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續。
三、應聘須知
（一）資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實(shí)、準確性負責，凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格，應聘人員個(gè)人資料僅應用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。
（二）湖南高速物流發(fā)展有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（三）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進(jìn)行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
（四）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規定時(shí)間內回復的，視為自動(dòng)放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，湖南高速物流發(fā)展有限公司不承擔責任。
（五）應聘人員須服從湖南高速物流發(fā)展有限公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
（六）咨詢(xún)電話(huà)：15974105078(咨詢(xún)時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。
（七）監督電話(huà)：0731-89662283。
（八）本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜由湖南高速物流發(fā)展有限公司負責解釋。
附件1：物流公司社招需求表.xlsx
附件2：2024年招聘崗位報名表.xlsx
湖南高速物流發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)物流公司）是湖南省高速公路集團有限公司下屬二級全資子公司，注冊資本2.29億元。公司主要業(yè)務(wù)為物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)（含電商），含道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò )貨運）；園區管理服務(wù)；道路貨物運輸站經(jīng)營(yíng)；倉儲設備租賃服務(wù)；供應鏈管理服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；物業(yè)管理；工程管理服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；國內貨物運輸代理；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；數字技術(shù)服務(wù)等。
根據企業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：
| 招聘單位 | 招聘 崗位 | 學(xué)歷/專(zhuān)業(yè) 要求 | 職稱(chēng)/職業(yè)資格要求 | 工作經(jīng)歷要求 | 崗位職責 | 年齡要求 | 招聘人數 | 工作單位（部門(mén)） | 工作 地點(diǎn) | 薪酬 標準 | 用工形式 | 備注 |
| 湖南高速物流發(fā)展有限公司 | 項目經(jīng)理 | 統招本科及以上學(xué)歷，土木工程、交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 具有工程師及以上工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且持有初級注冊安全工程師或二級注冊建造師及以上職業(yè)資格（公路工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)） | 具有8年及以上高速公路或交通工程及沿線(xiàn)設施或交通組織分流管理經(jīng)驗； |
1.負責組織公路建設實(shí)施項目工作和規范化、標準化、精細化作業(yè)； 2.負責協(xié)調各單位、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期組織生產(chǎn)協(xié)調會(huì )，合理安排施工，對過(guò)程質(zhì)量、安全、文明生產(chǎn)、環(huán)保、進(jìn)度管理工作全面負責。 3.參與制訂施工總體進(jìn)度計劃、年度進(jìn)度計劃、月進(jìn)度計劃，落實(shí)每月形象進(jìn)度； 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
年齡45歲以下(1979年6月1日以后出生） | 1 | 耒宜項目部 | 湖南省內，郴州、衡陽(yáng)為主 | 約18-20萬(wàn)/年 | 完成一定工作任務(wù)制 | 具備公路相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級及以上工程師職稱(chēng)、甲級造價(jià)師、一級注冊建造師、中級注冊安全工程師等執業(yè)資格證書(shū)之一或雙一流大學(xué)畢業(yè)或5年以上交通組織項目負責人工作經(jīng)驗的，可適當放寬條件。 |
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，誠實(shí)守信，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的資格條件。
3.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感，遵紀守法，誠實(shí)守信、勤勉盡責，能忠實(shí)地執行董事會(huì )決議，自覺(jué)維護企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
4.具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、行業(yè)政策以及相關(guān)法律法規，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有履行崗位職責所必須的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗與專(zhuān)長(cháng)。
5.具有較強的業(yè)務(wù)能力。有戰略思維和創(chuàng )新思維，有較強的企業(yè)發(fā)展規劃設計能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng )新精神、市場(chǎng)競爭意識強。
6.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷和工作業(yè)績(jì)。
7.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。
8.無(wú)違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規定情形。
9.自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
10.以下人員不予聘用：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
(2)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)受到過(guò)黨紀政務(wù)（政紀）處分尚在影響期內的；
(4)正在受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關(guān)立案偵查的；
(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；
(6)法律、法規規定不得錄用為國企工作人員的。
二、公開(kāi)招聘程序
(一)報名
1.報名要求：下載并填寫(xiě)《湖南高速物流發(fā)展有限公司招聘報名表》，將報名表以“姓名+應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(gswlhr@163.com)。請應聘者保證信息規范性、完整性和真實(shí)性，如報名信息不規范或不完整，將取消應聘資格，如信息不真實(shí)將取消聘用資格。
2.報名材料：請應聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)認證材料）、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。
(二)資格審查
根據應聘人員報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節，將以電話(huà)或短信方式通知參加面試；未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。
（三）面試。
1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節的人數與各崗位計劃招聘人數的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究，可適當降低面試比例。
2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
4.面試合格分數線(xiàn)為70分，低于該成績(jì)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
5.面試成績(jì)進(jìn)行公示，公示期３天。
（四）體檢。
體檢人員為心理測試合格人員，體檢由物流公司統一組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或者棄權的，則依據面試成績(jì)從高分到低分依次遞補(遞補不超過(guò)兩次)，遞補人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察（含資格終審）
1.體檢結束后，將采取走訪(fǎng)調查、電話(huà)調查、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或詳細的背景調查。
2.當考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據面試成績(jì)從高分到低分依次遞補(遞補不超過(guò)兩次)。遞補人員按照先參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。
（六）研究決定與公示。
經(jīng)湖南高速物流發(fā)展有限公司會(huì )議研究，確定擬聘人選。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。
（七）聘用。
公示期滿(mǎn)，未發(fā)現有影響聘用問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續。
三、應聘須知
（一）資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實(shí)、準確性負責，凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格，應聘人員個(gè)人資料僅應用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。
（二）湖南高速物流發(fā)展有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（三）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進(jìn)行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
（四）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規定時(shí)間內回復的，視為自動(dòng)放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，湖南高速物流發(fā)展有限公司不承擔責任。
（五）應聘人員須服從湖南高速物流發(fā)展有限公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
（六）咨詢(xún)電話(huà)：15974105078(咨詢(xún)時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。
（七）監督電話(huà)：0731-89662283。
（八）本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜由湖南高速物流發(fā)展有限公司負責解釋。
附件1：物流公司社招需求表.xlsx
附件2：2024年招聘崗位報名表.xlsx
